労働問題
-
有給休暇を自由に使わせてもらえない場合の対処法を解...
有給休暇の消化は、労働者に法的に保障された権利です。しかし、「理由をしつこく聞かれる」「拒...
-
退職勧奨は断っていいの？適切な断り方や違法な要求へ...
退職勧奨に対しては「断っても大丈夫だろうか」「後々問題になったらどうしよう」と不安に思う方...
-
会社が労災申請をしてくれない・拒否する場合の対処法
業務中や通勤中にケガをしたり病気になったりした場合は労災保険から治療費や休業補償を受けるこ...
-
労働問題の解決を弁護士に相談・依頼する６つのメリッ...
労働問題についてお悩みなら弁護士への相談・依頼をご検討ください。会社側と労働者側には交渉力...
-
不当解雇への対応方法｜ 従業員が取るべき行動や請求...
使用者である企業が従業員を解雇するのは簡単なことではありません。労働法を無視した解雇は不当...
-
未払い残業代の支払いを会社に求めるには｜請求方法や...
時間外労働をした場合、会社は当該従業員に対して残業代を支払わなければなりません。これは労働...
-
未払い給料を請求する流れと注意点！ 労基署や裁判所...
労働への対価として給料を受け取ることは、労働者として当然の権利です。しかし給料をきちんと支...