基礎知識
-
会社を売却する方法は？基本的な手順やより良いタイミ...
「自分が引退したあと会社はどうなるのか」「このまま経営を続けるより誰かに譲った方がいいのか...
-
会社が事業の一部を売却するのはどんなとき？典型的な...
経営上の戦略として、会社を丸ごと売るのではなく「事業の一部だけを切り出して売却する」という...
-
民事再生はどんな制度？会社経営者が知っておきたい手...
会社の経営が立ち行かなくなって倒産状態に陥っても、破産以外で解決できる可能性はゼロではあり...
-
カスハラ対応が義務化する？企業が行うべきこととは
労働施策総合推進法が改正され、2026年中には全企業へ「カスタマーハラスメント対策」が義務...
-
私的整理とは？法的整理との違いやメリット、成立する...
債務整理にも多くの手法があり、大きくジャンル分けすると「私的整理」と「法的整理」に分類でき...
-
法人破産で滞納した税金・社会保険料はどうなる？代表...
会社の経営状況が悪化し、各種債務の支払いが追いつかないまま破産に至った場合、「滞納している...
-
【企業向け】試用期間中に従業員を解雇できるか
試用期間中の従業員について「自社に合わない」と感じたとしても、企業側で自由に解雇できるわけ...
-
有給休暇を自由に使わせてもらえない場合の対処法を解...
有給休暇の消化は、労働者に法的に保障された権利です。しかし、「理由をしつこく聞かれる」「拒...
-
退職勧奨は断っていいの？適切な断り方や違法な要求へ...
退職勧奨に対しては「断っても大丈夫だろうか」「後々問題になったらどうしよう」と不安に思う方...
-
雇止めに遭った！会社が違法になるのはどんなケース？
有期雇用はもともと更新されない可能性があることを前提とした働き方ではありますが、状況によっ...
-
会社が労災申請をしてくれない・拒否する場合の対処法
業務中や通勤中にケガをしたり病気になったりした場合は労災保険から治療費や休業補償を受けるこ...
-
破産前に会社経営者として行うべき従業員への5つの対...
会社が破産すると、そこで勤めていた従業員は職場を失い、生活もままならなくなります。それでも...
-
従業員を適法に解雇する方法や違法になるケースについ...
法律上、解雇には合理的な理由が必要で、社会通念上相当と認められなければ無効になると定められ...
-
似ているようで違う「倒産」と「廃業」について
事業を終了する際に使われる「倒産」と「廃業」という言葉は、その状況や法的な意味合い、社会的...
-
待機時間にも給料の支払いが必要？判断方法や企業が取...
企業側が「この待機時間に給料は発生しない」と考えていても、その時間が法的に労働時間と評価さ...
-
就業規則の不利益変更を行う場合の注意点
就業規則の変更で従業員が不利益を受ける場合、手続きは慎重に進める必要があります。まずは法令...
-
パワハラ防止法で課される義務｜中小企業が求められる...
パワハラ防止法により、2022年4月からは中小企業にもパワーハラスメント対策が義務付けられ...
-
弁護士に相続の相談・依頼をするメリット ～遺産分割...
「相続」は、複雑な手続きや相続人間でのトラブルなど多くの問題が伴うものです。 特に相続人が...
-
相続税を節税するにはどうする？５つの対策を紹介
妻や夫、父・母など、身近な方が亡くなると、その方を被相続人とする相続が開始されます。被相続...
-
配偶者居住権とはどんな権利か｜ 亡くなった方の夫・...
同居する夫や妻が亡くなったとき、現在住んでいる自宅の所有者となり住み続けるには、その建物を...
-
相続財産に借金がある場合の対応 ～相続放棄と限定承...
相続で承継されるのは、プラスの価値を持つ財産に限られません。借金などのマイナスの価値を持つ...
-
相続手続きの期限について-相続放棄・準確定申告・相...
相続手続きには、期限があることをご存知ですか？これらを把握しておけば、相続手続きで何を優先...
-
遺留分として確保できる遺産を把握しよう！遺留分の割...
相続財産は元々被相続人の財産であって、その者が自由に処分できるはずの財産です。そのため遺言...
-
遺言書の種類とそれぞれの特徴、作成方法について
自身の遺産を誰にどのように渡すのか、亡くなってからでは直接伝えることができません。そこで有...
-
遺産分割協議のやり方と遺産分割協議書の作成方法につ...
相続人が複数いる場合、遺産を分けることになります。遺言書などにより亡くなった方本人の意思表...
-
相続財産別の調査方法と資料を取得するために必要な費...
ある方が亡くなれば相続が開始され、被相続人の財産は相続人に分配されます。相続人らは遺産分割...
-
遺留分侵害額請求権とは？～手続き方法と時効について...
相続に関して「遺留分」というものがあるのをご存知でしょうか。遺留分は一定の相続人に法律上認...
-
不動産を相続した場合の相続税は？～相続税の計算方法...
預貯金、現金、株式、不動産など、亡くなった方が所有していた財産は相続開始に伴い相続人等に引...
-
相続税の申告はどんな場合に必要？ 判断材料となる基...
「相続や遺贈により取得する財産の価額」「法定相続人の人数に対応して定まる基礎控除の額」、主...
-
相続税申告までの手続と流れ｜ 相続人がしないといけ...
相続財産を受け取った場合、その価額に応じて相続税が課税されます。そこで一定の期間内に相続税...
-
自己破産の費用が払えない場合の対処法を紹介
自己破産をするにも費用がかかります。数十万円ほどは必要となることも多く、この費用の負担に悩...
-
自己破産にかかる費用の相場｜裁判所費用と弁護士費用...
自己破産をするためには費用を納めないといけません。費用が支払えないと破産手続は進められない...
-
破産の申し立てから免責許可決定までの流れ
個人の方が破産をするにはまず地方裁判所へ申し立てを行い、「破産手続開始決定」を受けること、...
-
自己破産で免責許可が下りる条件とは｜申し立て、不許...
個人の方が破産をするとき、通常、破産手続と免責手続をセットで行います。免責手続に基づく免責...
-
自己破産のメリット・デメリットとは？ 自己破産で変...
自己破産とは、債務の支払いの免除と清算をしてもらうための手続です。多数の貸金業者から借りた...
-
自己破産の条件とは？ 破産手続や免責手続の条件をわ...
債権者との交渉や裁判所の手続を利用することで、債務額の減額や期限に猶予を設けてもらえること...
-
法人破産では「引継予納金」と「弁護士費用」が必要！...
破産により免責を受けるまでには様々な処理が行われますが、債務者である法人がその処理をすべて...
-
自己破産における「予納金」とは？金額の相場について...
借金の返済が不能になった場合、自己破産を検討することになります。しかし自己破産は無条件でで...
-
自己破産をするときの手続きの流れとは？同時廃止型や...
法律に精通していない方も聞いたことがあるかもしれませんが、具体的にどのような手続きとなって...
-
労働問題の解決を弁護士に相談・依頼する６つのメリッ...
労働問題についてお悩みなら弁護士への相談・依頼をご検討ください。会社側と労働者側には交渉力...
-
不当解雇への対応方法｜ 従業員が取るべき行動や請求...
使用者である企業が従業員を解雇するのは簡単なことではありません。労働法を無視した解雇は不当...
-
未払い残業代の支払いを会社に求めるには｜請求方法や...
時間外労働をした場合、会社は当該従業員に対して残業代を支払わなければなりません。これは労働...
-
就業規則のテンプレートと重要な条項の解説
労働者である従業員が安心して働くためには就業規則の作成が欠かせません。使用者側である企業と...
-
就業規則違反があったときの企業の対応！ 懲戒処分と...
就業規則は従業員が遵守すべきルールです。企業としても、コンプライアンスを徹底して対外的な信...
-
労働審判の流れ＆企業側の対応のポイントについて分か...
有利に労働審判を進めていくためには、労働審判手続きの流れについて把握しておくことが大切です...
-
就業規則の作成方法とは？流れや重要性までわかりやす...
就業規則を閲覧した経験があると思いますが、なぜ作成されているのでしょうか？就業規則の作成は...
-
法人破産手続はどのような流れで進む？経営者が知って...
企業によって目指すところは違いますし、何をゴールとするのか、そしてどのような終わり方をする...
-
従業員によるパワハラを防止する方法とは？企業が取り...
企業の方は社内で起こるパワハラを防止するよう努めなければなりません。パワハラの発生により様...
-
問題社員に対する退職勧奨の進め方と注意点、解雇をす...
会社はいったん雇用した社員（従業員）を自由に退職させることはできません。しかし場合によって...
-
残業代の請求を受けたときの対応｜請求が拒絶できるケ...
ある日、従業員から「残業代を支払ってください」と言われたとき、会社としてはどのように対応す...
-
未払い給料を請求する流れと注意点！ 労基署や裁判所...
労働への対価として給料を受け取ることは、労働者として当然の権利です。しかし給料をきちんと支...